インフラ設計・構築やデータサービス等IT企業としての功績はもちろんですが、
近年は「雇用創出企業」としての注目度が上がっています。
二ート・フリーター、障がい者、ワーキングプア、シニア、引きこもりといった
就労困難者を積極的に雇用する「5大採用」を掲げ、実現されてきました。
たとえば引きこもりに多いとされる鬱などは復帰が非常に難しいとされているのですが、
アイエスエフネットでは独自の復帰プログラムを作成し、
現在まではプログラム参加者100%の復帰を果たしています。
また、障がい者の雇用に関しても、積極的に雇用を行っている企業では
フロア全体がとても協力的になり雰囲気が良くなったとの報告も相次いでいるとのこと。
今後は「10大雇用」を目指しているそうです。
なぜ非常に難しいとされる5大採用が成功しているのかは
渡邊社長の哲学に答えがありそうです。
自分一人だけではなく、みんなが幸せにならないと意味がない、
周りを大切にする気持ちと毎日の感謝と反省を・・・など、
経営理念・哲学として徹底されています。
夢を叶える未来ノートなども実践され、社長が本当に努力の人だと関心するばかりです。
良いお話がたくさん聞けるので、是非、ラジオでお聴き下さいね★
放送は、4/2(土)9:00~、ラジオNIKKEIにて。お楽しみに♪